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Wenn die heutigen Personalentscheidungen auf hoher Ebene in den nächsten Jahren die Grundlage für eine Welle von Investitionen in Öl und Gas, KI und grüne Energie im Wert von mehreren zehn Billionen VND bilden, wird dies dann der wichtigste Wendepunkt für Petrovietnam seit seiner Neupositionierung in die Vietnam National Energy-Industry Group sein?
Am 12. Juni 2026 veranstaltete Petrovietnam eine Zeremonie zur Bekanntgabe wichtiger Entscheidungen zur Personalarbeit und markierte damit den Schritt zur Konsolidierung des Führungsapparats in der neuen Periode. Gemäß der bekannt gegebenen Entscheidung bekleidet Herr Le Manh Cuong für die Amtszeit 2025–2030 die Position des stellvertretenden Sekretärs des Petrovietnam-Parteikomitees und bekleidet weiterhin die Rolle des Generaldirektors der Gruppe. Darüber hinaus wurde Herr Vu Dao Minh zum stellvertretenden Generaldirektor von Petrovietnam ernannt.
Die Veranstaltung fand vor dem Hintergrund statt, dass Petrovietnam seine Ausrichtung von einem traditionellen Öl- und Gasunternehmen zu einem multisektoralen Energiewirtschaftsunternehmensmodell erweitert, das sich auf Öl und Gas, LNG, Gaskraft, erneuerbare Energien, digitale Transformation und künstliche Intelligenz konzentriert.Neue Rolle im Wandel
Position im Personalbereich
Stellvertretender Sekretär des Petrovietnam-Parteikomitees Le Manh Cuong
Generaldirektor von Petrovietnam Le Manh Cuong
Stellvertretender Generaldirektor von Petrovietnam Vu Dao Minh
Vorsitzender des Petrovietnam-Verwaltungsrates Le Ngoc Son
Laut Petrovietnam-Führungskräften soll die Konsolidierung von Führungskräften den Entwicklungsanforderungen in der neuen Zeit gerecht werden, in der die Energiebranche vielen Schwankungen aufgrund der Ölpreise, der globalen Energiewende, der Anforderungen zur Reduzierung der CO2-Emissionen und des zunehmend härteren technologischen Wettbewerbs ausgesetzt ist.
Der Schwerpunkt liegt auf Exploration, Ausbeutung und Erhöhung von Reserven
Eine der wichtigen Aufgaben des neuen stellvertretenden Generaldirektors Vu Dao Minh ist der Bereich der Öl- und Gasexploration und -förderung.
Dies gilt als eine Kernaktivität, die die Fähigkeit bestimmt, die nationale Öl- und Gasförderung langfristig aufrechtzuerhalten.
Wichtigste Ziele
✅ Erhöhen Sie neue Öl- und Gasreserven
✅ Optimierung der Ausbeutungseffizienz bestehender Minen
✅ KI-Anwendungen in der explorativen Suche fördern
✅ Verbessern Sie die Investitionseffizienz bei Offshore-Projekten
✅ Beschleunigen Sie die digitale Transformation in der gesamten Öl- und Gas-Wertschöpfungskette
Vietnams Energiebild bis 2030
Trendsektor
Erdöl spielt weiterhin eine grundlegende Rolle
LNG Starkes Wachstum
Elektrifizierungsdynamik der Transformationg Menge
Forschungs- und Entwicklungsphase für grünen Wasserstoff
Energie-KI Starke Investition
Digitale Transformation Strategische Priorität
Die Tatsache, dass Petrovietnam in letzter Zeit kontinuierlich mit Huawei in den Bereichen KI, Big Data und digitale Transformation zusammengearbeitet hat, zeigt, dass sich der Konzern auf eine Phase umfassender Digitalisierung in Management und Betrieb vorbereitet.
Warum Terminentscheidungen Aufmerksamkeit erregen
In der Öl- und Gasindustrie geht es bei Personalentscheidungen für Führungskräfte nicht nur um den Wechsel von Führungspositionen.
Dies ist oft ein Signal, das die strategische Ausrichtung des Unternehmens für viele Jahre widerspiegelt.
Herr Vu Dao Minh verfügte vor seiner Ernennung zum Leiter der Erdölexplorations- und -produktionsabteilung von Petrovietnam über langjährige Erfahrung im Bereich Engineering und Management der Öl- und Gasförderung.
Dies zeigt, dass Petrovietnam Personal mit fundiertem Fachwissen in Kernaktivitäten Vorrang einräumt, anstatt sich nur auf das Verwaltungsmanagement zu konzentrieren.
Vor uns liegende Herausforderungen
Herausforderung Grad des Einflusses
Natürlicher Produktionsrückgang in ausgereiften Minen. Sehr hoch
Die Offshore-Förderkosten steigen
Wettbewerb bei erneuerbaren Energien Hoch
Volatilität der Weltölpreise Sehr hoch
Anforderungen zur Reduzierung der CO2-Emissionen Hoch
Systemweite digitale Transformation Mittel bis hoch
In diesem Zusammenhang Apparat lDie neue Führung soll Petrovietnam dabei helfen, seine Kernrolle bei der Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit beizubehalten und gleichzeitig in neue Wachstumsbereiche wie Energie-KI, LNG, Wasserstoff und grüne Technologie zu expandieren.
Signal für einen neuen Entwicklungszyklus
Die Ernennung von Herrn Le Manh Cuong zum stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees und Herrn Vu Dao Minh zum stellvertretenden Generaldirektor erfolgt zu einer Zeit, in der Petrovietnam in die stärkste Übergangsphase seit vielen Jahren eintritt.
Es handelt sich nicht nur um eine Personalgeschichte, sondern auch um die Entschlossenheit, ein modernes Energiewirtschaftsunternehmen aufzubauen, das im Zeitalter der digitalen Transformation, der künstlichen Intelligenz und der grünen Energie wettbewerbsfähig ist.
Nach der jahrzehntelangen Reise, bei der es darum ging, „das Feuer zu finden“, strebt Petrovietnam ein größeres Ziel an: im Zeitraum 2026–2035 Vietnams integriertes Energiezentrum zu werden.
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