Công đoàn VNPOLY: Diễn đàn lắng nghe tiếng nói đoàn viên

Công đoàn VNPOLY tổ chức Diễn đàn Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói

Chiều ngày 27/7 tại Hải Phòng, Công đoàn Công ty CP Hóa dầu và Xơ sợi Việt Nam (VNPOLY) - Công đoàn cơ sở của Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói". Diễn đàn này được xác định là hoạt động trọng tâm của Công đoàn Petrovietnam trong năm 2026, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đời sống và việc làm cho người lao động trong ngành.

Bối cảnh và ý nghĩa của diễn đàn

Sự kiện diễn ra trong bối cảnh Petrovietnam tiếp tục đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số và hiện đại hóa hoạt động sản xuất kinh doanh. Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói" được tổ chức với mục tiêu lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, qua đó đề ra các giải pháp thiết thực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và phát triển bền vững.

Theo ông Nguyễn Văn A - Chủ tịch Công đoàn VNPOLY: "Diễn đàn năm nay có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi chúng ta đang bước vào giai đoạn phát triển mới của ngành dầu khí. Chúng tôi mong muốn thông qua diễn đàn này, người lao động có thể đóng góp ý kiến xây dựng, đồng thời Ban lãnh đạo sẽ nắm bắt được những khó khăn, vướng mắc để có giải pháp kịp thời."

Nội dung chính của diễn đàn

Diễn đàn đã tập trung vào các nội dung chính sau:

• Phản ánh tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động về đời sống vật chất và tinh thần
• Đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, an toàn lao động
• Góp ý xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc lành mạnh
• Đề xuất các chính sách phúc lợi, đào tạo và phát triển nghề nghiệp
• Phản ánh về công tác thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động

Tại diễn đàn, nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết đã được đưa ra, tập trung vào các vấn đề như cải thiện hệ thống y tế doanh nghiệp, nâng cao chất suất bữa ăn ca, tăng cường đào tạo kỹ năng mới cho người lao động, và cải thiện hệ thống an toàn trong sản xuất.

Kết quả và kế hoạch tiếp theo

Từ những ý kiến đóng góp tại diễn đàn, Công đoàn VNPOLY đã thống nhất sẽ triển khai các giải pháp trọng tâm trong thời gian tới:

• Thành lập các tổ công tác để tiếp thu và xử lý các vấn đề đề xuất
• Xây dựng lộ trình cải thiện các điều kiện làm việc trong 6 tháng tới
• Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động
• Tăng cường đối thoại định kỳ giữa Ban lãnh đạo và người lao động
• Hoàn thiện các chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ

Bà Trần Thị B - Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam chia sẻ: "Chúng tôi đánh giá cao tinh thần trách nhiệm và những đóng góp thiết thực của đoàn viên, người lao động tại VNPOLY. Những ý kiến này sẽ là cơ sở quan trọng để Ban lãnh đạo điều chỉnh các chiến lược phát triển, đảm bảo hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và người lao động."

Dữ liệu tóm tắt về diễn đàn

Tầm nhìn và định hướng

Diễn đàn "Lắng nghe đoàn viên Người lao động nói" không chỉ là hoạt động thường niên mà còn thể hiện cam kết của Petrovietnam trong việc xây dựng môi trường làm việc minh bạch, dân chủ và tiến bộ. Trong bối cảnh ngành công nghiệp dầu khí đang đối mặt với nhiều thách thức từ chuyển đổi năng lượng toàn cầu, việc phát huy sức mạnh của người lao động trở thành yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững.

Công đoàn VNPOLY cho biết sẽ tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả của diễn đàn, đồng thời mở rộng các kênh đối thoại để đảm bảo tiếng nói của người lao động luôn được lắng nghe và tôn trọng.

#VNPOLY #Petrovietnam #CongDoan #LangNghe #NguoiLaoDong #HaiPhong #CongNghiep #DauKhi #PhatTrienBenVung