Petrovietnam назначает новых руководителей в рамках стратегического развития до 2030 года
12 июня 2026 года Тập đoàn Công nghiệp - Нергетики Quốc gia Việt Nam Petrovietnam провел торжественную церемонию, на которой были объявлены важные кадровые решения,标志着集团进入新的发展阶段。 Эти изменения направлены на укрепление руководства в контексте национальной стратегии энергетики, цифровой трансформации и развития зеленых технологий.
Кадровые изменения в руководстве Petrovietnam
В ходе мероприятия, г-жа Нгуен Ти Тху Лан - заместитель секретаря Партийного комитета Министерства финансов - вручила решение о назначении г-на Ле Ман Куонга на должность заместителя секретаря Партийного комитета Petrovietnam на срок 2025-2030 годов.
Г-н Ле Ман Куонг в настоящее время является членом Постоянного комитета Партийного комитета ТНХК, членом Совета директоров и генеральным директором Petrovietnam. Назначение на новую должность свидетельствует о признании его лидерских способностей, управленческого опыта и вклада в развитие компании.
Кроме того, Petrovietnam также объявил о назначении г-на Ву Дао Мина, бывшего руководителя отдела разведки и добычи нефти и газа Petrovietnam, на должность вице-президента компании.
Сводка кадровых назначений
| Должность | Персона | Предыдущая должность |
|---|---|---|
| Заместитель секретаря Партийного комитета Petrovietnam 2025-2030 | Ле Ман Куонг | Генеральный директор Petrovietnam |
| Вице-президент Petrovietnam | Ву Дао Минь | Руководитель отдела разведки и добычи нефти и газа Petrovietnam |
Стратегические цели и приоритеты
В своем выступлении г-н Ле Нгок Шон - секретарь Партийного комитета, председатель Совета директоров Petrovietnam - поздравил двух руководителей с новыми назначениями и подчеркнул, что это заслуженное признание их вклада и роста в профессиональной деятельности.
Руководство Petrovietnam подчеркнуло, что укрепление команды высшего руководства имеет важное значение в контексте реализации новой стратегии развития компании, основными направлениями которой являются обеспечение национальной энергетической безопасности, ускорение цифровой трансформации, инновации, развитие технологий и зеленой энергетики.
Роль новых руководителей в реализации стратегии
На должности заместителя секретаря Партийного комитета Petrovietnam от г-на Ле Ман Куонга ожидают продолжения лидерства в партийном строительстве, укрепления единства внутри коллектива, развития передового духа команды членов партии и работников всей системы.
На должности вице-президента компании г-н Ву Дао Минь будет непосредственно вносить вклад в реализацию задач по производству, бизнесу, инвестициям, науке и технологиям, цифровой трансформации и инновациям, особенно в области разведки и добычи нефти и газа.
Реакция новых назначенцев
Выступая с принятием новой должности, г-н Ву Дао Минь выразил признательность за доверие руководства компании и пообещал прилагать усилия для проявления чувства ответственности, обновления мышления и решительности в действиях для совместного с руководством Petrovietnam выполнения стратегических целей в новый период.
Значение кадровых изменений для будущего Petrovietnam
Назначение г-на Ле Ман Куонга на должность заместителя секретаря Партийного комитета и назначение г-на Ву Дао Минь на должность вице-президента оценивается как важный шаг по укреплению лидерских, управленческих и операционных возможностей Petrovietnam, способствующий реализации цели построения Национальной промышленно-энергетической группы Việt Nam, устойчивого и современного развития, и сохранения ключевой роли в обеспечении национальной энергетической безопасности.
Контекст и перспективы развития
Эти кадровые изменения происходят на фоне глобальных энергетических трансформаций и усилий Việt Nam по диверсификации источников энергии и переходу к низкоуглеродной экономике. Petrovietnam, как ключевой игрок в энергетическом секторе страны, сталкивается с необходимостью адаптации к новым вызовам и возможностям.
Стратегия развития компании до 2030 года включает несколько приоритетных направлений:
- Обеспечение энергетической безопасности страны
- Развитие возобновляемых источников энергии
- Цифровая трансформация и внедрение искусственного интеллекта
- Повышение эффективности добычи традиционных углеводородов
- Международное сотрудничество и выход на новые рынки
Кадровые решения, принятые в июне 2026 года, отражают стремление Petrovietnam к укреплению руководства для реализации амбициозных целей в условиях меняющегося энергетического ландшафта.