PTSC schließt Umstrukturierung der Parteistruktur ab und beruft neue Führungskräfte

Die Petrovietnam Technical Services Corporation (PTSC), eine führende Tochtergesellschaft des Petrovietnam-Konzerns, hat kürzlich eine Zeremonie zur Bekanntgabe und Übergabe von Beschlüssen über die Ernennung von zwei zusätzlichen Mitgliedern des Parteikomitees der PTSC für die Amtszeit 2025-2030 sowie über die Ernennung des Leiters der Forschungs- und Digitalisierungsentwicklungsabteilung abgehalten.

Hintergrund der Umstrukturierung der Parteistruktur

Die Umstrukturierung der Parteistruktur und die Ernennung von Führungskräften bei PTSC finden in einer Zeit statt, in der die vietnamesische Erdölindustrie vor neuen Chancen und Herausforderungen steht. Als Haupttochtergesellschaft von Petrovietnam arbeitet PTSC kontinuierlich an Innovation und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit, um den Entwicklungsanforderungen in der neuen Phase gerecht zu werden.

Dies ist Teil der Vorbereitungen für den Parteitag der PTSC für die 8. Amtszeit, der einen wichtigen Meilenstein in der Parteiarbeit und im politischen System der PTSC darstellt und eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens schafft.

Informationen über die zwei neuen Mitglieder des Parteikomitees

Bei der Zeremonie hat das Ständige Parteikomitee der PTSC die Ernennung von zwei Genossen als zusätzliche Mitglieder des Parteikomitees der PTSC für die 8. Amtszeit 2025-2030 bekannt gegeben. Die beiden ernannten Genossen sind beide hochqualifizierte, angesehene und erfahrene Kader, die bei PTSC und anderen Tochtergesellschaften von Petrovietnam tätig waren.

Ernennung des Leiters der Forschungs- und Digitalisierungsentwicklungsabteilung

Neben der Umstrukturierung der Parteistruktur hat PTSC auch die Ernennung des Leiters der Forschungs- und Digitalisierungsentwicklungsabteilung vorgenommen. Dies ist ein strategischer Schritt von PTSC zur Beschleunigung des Digitalisierungsprozesses, zur Anwendung modernster Technologien in den Produktions- und Geschäftstätigkeiten und zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Gründung und die Ernennung der Führungskräfte für die Forschungs- und Digitalisierungsentwicklungsabteilung zeigen, dass PTSC die Digitalisierung als eine der wichtigsten Aufgaben in der kommenden Phase betrachtet, um sich an die Entwicklungstrends der internationalen Erdöltechnologie anzupassen und die Position des Unternehmens im neuen Kontext zu stärken.

Funktionen und Aufgaben der Forschungs- und Digitalisierungsentwicklungsabteilung

• Leitung, Forschung und Vorschläge für Strategien und Politiken zur Digitalisierung bei PTSC
• Beratung der Geschäftsführung von PTSC zur Anwendung digitaler Technologien in den Produktions- und Geschäftstätigkeiten
• Schulung und Stärkung der Digitalisierungskompetenz des Führungspersonals und der Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit der Digitalisierungsprogramme bei PTSC

Bedeutung der Umstrukturierung der Parteistruktur und der Ernennung von Führungskräften

Die Umstrukturierung der Parteistruktur und die Ernennung von Führungskräften bei PTSC haben wichtige Bedeutung, nicht nur für die Entwicklung des Unternehmens, sondern auch für die vietnamesische Erdölindustrie im Allgemeinen.

Die Umstrukturierung der Parteistrukturfestigt die Führungs- und Kampfkraft der Parteiorganisation und schafft eine Verbindung zwischen der Parteiarbeit und der Geschäftsentwicklung. Die Ergänzung neuer Mitglieder des Parteikomitees bringt neuen Schwung und trägt zur Diversifizierung von Ansichten und zur Verbesserung der Führungs- und Leitungsfähigkeit des Parteikomitees der PTSC bei.

Die Ernennung des Leiters der Forschungs- und Digitalisierungsentwicklungsabteilung spiegelt die strategische Vision von PTSC wider, neue Technologietrends zu erfassen, Innovation und Kreativität voranzutreiben und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem internationalen Markt zu stärken. Dieser Schritt entspricht auch der nationalen Digitalisierungsstrategie und der Entwicklungstrategie von Petrovietnam.

Entwicklungsrichtlinien von PTSC in der Zukunft

In der Phase 2025-2030 hat PTSC das Ziel, eine der führenden Unternehmen im Bereich der Erdöldienstleistungen in Südostasien zu werden. Um dieses Ziel zu erreichen, konzentriert sich PTSC auf die folgenden Hauptentwicklungsrichtlinien:

1. Beschleunigung der Digitalisierung und Anwendung modernster Technologien in allen Tätigkeitsbereichen
2. Erweiterung des Marktes ins Ausland, insbesondere in Schlüsselmärkte wie Naher Osten, Afrika, Lateinamerika
3. Steigerung der Qualität des Personalbestands, Aufbau eines hochqualifizierten Fachpersonals mit der Fähigkeit, in internationalen Umgebungen zu arbeiten
4. Stärkung der Zusammenarbeit mit strategischen Partnern im In- und Ausland
5. Nachhaltige Entwicklung und wirksames Reagieren auf den Klimawandel

Fazit

Die Umstrukturierung der Parteistruktur und die Ernennung von Führungskräften bei PTSC sind ein wichtiges Ereignis, das einen neuen Entwicklungsschritt des Unternehmens auf dem Weg zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und zur Markterweiterung markiert. Mit der umstrukturierten Führung und klaren strategischen Richtlinien befindet sich PTSC auf dem Weg zu einem dynamischen, innovativen und fest etablierten Unternehmen in der vietnamesischen Erdölindustrie und der Region.

Dieses Ereignis ist nicht nur ein wichtiger Schritt in der Personalpolitik der PTSC, sondern spiegelt auch den Entschluss des Unternehmens wider, die gesetzten strategischen Ziele erfolgreich umzusetzen und zur nachhaltigen Entwicklung der vietnamesischen Erdölindustrie in der neuen Phase beizutragen.

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