Vorschlag der höchsten Berufszulage von 70 % für Personen, die im Bereich der Atomenergie arbeiten

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie sammelt Kommentare zum Entwurf eines Dekrets, das bevorzugte Berufszulagen für Personen festlegt, die im Bereich der Atomenergie tätig sind und Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen. Dies wird als wichtiger Schritt zur Gewinnung und Bindung hochwertiger Arbeitskräfte für diese Schlüsselbranche in Vietnam angesehen.

Kontext und Notwendigkeit

Atomenergie gilt als eine der sauberen und hocheffizienten Energielösungen und hat großes Potenzial für die Energieentwicklungsstrategie Vietnams. Diese Branche erfordert jedoch ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter, spezifischer Fähigkeiten und umfassender Erfahrung.

Laut Experten steht Vietnam vor der großen Herausforderung, dass es im Bereich der Atomenergie an qualifizierten Arbeitskräften mangelt. Um Kernkraftwerke sicher und effektiv zu bauen und zu betreiben, werden international qualifizierte Ingenieure, Wissenschaftler und Experten benötigt.

Einzelheiten zu den vorgeschlagenen Zulagen

Gemäß dem Verordnungsentwurf wird die Höhe der Berufsanreizzulagen für Personen, die im Bereich der Atomenergie tätig sind, als Prozentsatz (%) des aktuellen Grundgehalts berechnet.

Der Entwurf sieht neben rang- und titelabhängigen Zulagen auch spezifische Zulagen für Personen vor, die direkt in radioaktiver Umgebung arbeiten, für Positionen mit hohem Risiko und für besonders wichtige Tätigkeiten im Bereich der Atomenergie.

Subjekte, die Zulagen erhalten

Dem Entwurf zufolge sind unter anderem folgende Personen in die Anwendung der Vergütungsregelung einbezogen:

• Beamte, Beamte und Beschäftigte im Bereich der Atomenergie bei Behörden und Organisationen des politischen Systems;
• Personal, das in öffentlichen Atomenergieanlagen arbeitet;
• Beamte, Beamte und öffentliche Angestellte, die zur Arbeit bei internationalen Atomenergieorganisationen ernannt wurden;
• Arbeiter, die an Kernkraftprojekten arbeiten und dafür Staatshaushaltskapital verwenden.

Genehmigungs- und Zahlungsvorgang

Dem Vorschlag zufolge soll die Überprüfung der Zulagen jährlich nach einem strengen Verfahren durchgeführt werden. Die zuständige Behörde entscheidet anhand der Ergebnisse der Beurteilung der Arbeitsleistung, der Komplexität der Aufgabe, der Arbeitszeit im Bereich der Atomenergie und anderer Kriterien über die Höhe der konkreten Zulage für jeden Einzelnen.

Zulagen werden in das Gehaltsbudget eingerechnet und zusammen mit dem Monatsgehalt ausgezahlt. In besonderen Fällen können einmalige Zuwendungen oder andere Anreize in Betracht gezogen werden.

Meinungen und Feedback

Vom 15. Juni bis 14. Juli 2023 werden Kommentare zum Dekretentwurf gesammelt. Viele Experten und Unternehmen der Branche haben ihre starke Unterstützung für diesen Vorschlag zum Ausdruck gebracht.

Es gibt jedoch auch die Meinung, dass es zusätzlicher Richtlinien wie Ausbildungsregelungen, Qualifikationsverbesserungen und Vergütungsrichtlinien nach der Pensionierung bedarf, um ein umfassendes politisches System für Menschen zu schaffen, die im Bereich der Atomenergie arbeiten.

Vision und Perspektiven

Dem Plan zufolge kann Vietnam zwischen 2030 und 2035 sein erstes Kernenergieprojekt realisieren. Um dieses Ziel zu erreichen, ist die Vorbereitung einer hochqualifizierten Belegschaft eine dringende Notwendigkeit. Es wird erwartet, dass die Einführung einer bevorzugten Karrierezulagenregelung ein wichtiger Hebel sein wird, um talentierte Menschen für die Branche zu gewinnen.

Darüber hinaus trägt diese Politik auch dazu bei, die Position des vietnamesischen Atomenergiesektors zu verbessern und Investitionen anzuziehen, wodurch eine Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der nationalen Energiewirtschaft im Kontext der globalen Energiewende geschaffen wird.

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