PVOIL Thanh Hóa: Einzigartige Dominanz mit dem dritten Sieg beim Fachwettbewerb für Tankstellen

Der Fachwettbewerb für Tankstellen (CHXD) "Verkaufsstarke Teams PVOIL" - eine Veranstaltung der Tochtergesellschaften des vietnamesischen Mineralölunternehmens Petrovietnam - kürzlich seine fünfte Auflage im Jahr 2026 mit emotionalen Preisverleihungszeremonien abgeschlossen. In diesem hochkarätigen Wettbewerb hat PVOIL Thanh Hóa durch beeindruckende Leistungen über viele starke Konkurrenten im gesamten System triumphiert und zum dritten Mal den Titel des Gesamtsiegers geholt, was ihre führende Position weiter festigt.

Die Reise zum Gipfel des Erfolgs

Der Fachwettbewerb für Tankstellen "Verkaufsstarke Teams PVOIL" findet alle fünf Jahre statt und dient als angesehene Plattform, an der die Tochtergesellschaften von Petrovietnam ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und ihren Teamgeist unter Beweis stellen können. Die diesjährige Auflage markiert einen neuen Meilenstein, da sowohl die Größe als auch das Wettbewerbsniveau erheblich gesteigert wurden - mit der Beteiligung von über 50 Teams aus allen Regionen des Landes.

Laut dem Organisationsteam wurde der diesjährige Wettbewerb als qualitativ hochwertigster seit seiner Gründung bewertet, mit Fokus auf praktische Fähigkeiten wie Produktwissen, Verkaufstechniken, Krisenmanagement, Kundenservice und den Einsatz von Technologien in der Tankstellenverwaltung.

Beeindruckende Leistungen von PVOIL Thanh Hóa

Als traditionsreiches Unternehmen im Einzelhandel von Kraftstoffen hat PVOIL Thanh Hóa kontinuierlich Anstrengungen unternommen, um ihre führende Position zu sichern. Der Gewinn des Meistertitels bei der fünften Auflage dieses Wettbewerbs markiert einen wichtigen Meilenstein und bringt die Gesamtzahl der Siege des Teams auf drei Meisterschaften - eine Leistung, die kein anderes Unternehmen im PVOIL-System bisher erreicht hat.

Geheimnisse des Erfolgs enthüllt

Vor den Medien teilte das Führungsteam und das Wettbewerbs-Team von PVOIL Thanh Hóa die Erfolgsfaktoren, die ihnen zum Sieg in diesem Wettbewerb verhalfen:

• Fundierte Investitionen in Schulungen: Das Unternehmen monatlich Kurse für Soft Skills und Fachkompetenzen für Mitarbeiter durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter mit den notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten ausgestattet sind.
• Aufbau einer Qualitätskultur: Qualitätsstandards im Kundenservice an erste Stelle setzen und den Kunden als Mittelpunkt aller Aktivitäten betrachten.
• Nutzung von Technologie: Aktive Anwendung technologischer Lösungen in der Verwaltung und Betriebsführung von Tankstellen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Verbundenes Team: Aufbau eines Teamgeistes, gegenseitige Unterstützung im Arbeits- und Wettkampfumfeld.
• Sorgfältige Vorbereitung: Umfassende Vorbereitung auf alle Wettbewerbsbereiche, Analyse der Stärken und Schwächen der Konkurrenten zur Entwicklung geeigneter Strategien.

Aussagen der Führungskräfte

Herr Nguyễn Văn A, Direktor von PVOIL Thanh Hóa, äußerte sich: "Diese Leistung ist das Ergebnis der unermüdlichen Anstrengungen unseres gesamten Mitarbeiterstamms. Wir haben stets festgestellt, dass Servicequalität ein überlebenswichtiger Faktor im heutigen Wettbewerbsumfeld ist. Der dritte Gewinn des ersten Preises ist eine große Ehre, aber auch ein Antrieb für uns, die Servicequalität weiter zu verbessern und den Kunden das beste Erlebnis zu bieten."

Frau Trần Thị B, Personalchefin von PVOIL Thanh Hóa, ergänzte: "Wir legen stets Wert auf die Ausbildung und Entwicklung von Talenten. Der Wettbewerb ist nicht nur eine Wettkampfbühne, sondern auch eine Gelegenheit für Mitarbeiter, Fähigkeiten zu erlernen, zu verfeinern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Das diesjährige Team wurde sorgfältig aus den herausragendsten Mitarbeitern mit reicher Erfahrung und hohem Lernwillen ausgewählt."

Bedeutung und zukünftige Ausrichtung

Der Erfolg von PVOIL Thanh Hóa in diesem Wettbewerb stärkt nicht nur den Ruf des Unternehmens, sondern trägt auch zur Stärkung der Marktposition der Marke PVOIL im vietnamesischen Einzelhandelsmarkt für Kraftstoffe bei. Dies ist ein Beweis für die nachhaltige Entwicklungsstrategie, die das vietnamesische Mineralölunternehmen Petrovietnam verfolgt.

Zukünftig setzt sich PVOIL Thanh Hóa das Ziel, seine führende Position weiter auszubauen und das erfolgreiche Modell auf andere Unternehmen im System zu übertragen. Insbesondere wird das Unternehmen sich auf die Anwendung von Industrie 4.0-Technologien, die Entwicklung von Mehrwertdienstleistungen an Tankstellen und die Modernisierung der Kundenerlebnisse konzentrieren.

Der Fachwettbewerb für Tankstellen "Verkaufsstarke Teams PVOIL" bleibt eine wichtige jährliche Veranstaltung, die zur Qualitätsverbesserung der Personalressourcen und zur Wettbewerbsfähigkeit des gesamten PVOIL-Systems beiträgt und das Ziel verfolgt, führender Einzelhändler für Kraftstoffe in Vietnam zu werden.

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