Verbindungstechnologie: Aufbau einer Kultur der Liebe, Verantwortung und Teilhabe bei Petrovietnam
Über 20 Jahre lang haben Frau Vũ Thị Vân Hà und Herr Nguyễn Hữu Dùng gemeinsam die besonderen Tage einer Ölfamilie gemeistert. Die eine am Ufer, die andere auf der Bohrinsel - sie haben still für andere gesorgt und beharrlich den Betrieb am Laufen gehalten. Von ihrem kleinen Zuhause aus, das vier Mitglieder umfasst, werden die Werte der Liebe, Verantwortung und Teilhabe wie eine Lebensweise bewahrt, die auch eine einzigartige Kultur der Arbeitnehmer des vietnamesischen Nationalen Energiekonzerns Petrovietnam darstellt.
Familie im Getriebe der Ölindustrie
Die Geschichte von Frau Vũ Thị Vân Hà und Herrn Nguyễn Hữu Dùng ist eine der vielen schönen Geschichten über das Familienleben der Petrovietnam-Arbeiter. Frau Hà arbeitet im Büro, während Herr Dùng auf einer Bohrinsel tätig ist - ein einzigartiger Arbeitsraum, der von räumlicher Trennung und voller Herausforderungen geprägt ist.
Viele Menschen betrachten die Arbeit auf Bohrinseln als eine Belastung, die ein Hindernis für das familiäre Glück darstellt. Doch für Frau Hà und Herrn Dùng steht die räumliche Trennung niemals als Mauer zwischen der Liebe. Sie haben gemeinsam alle Schwierigkeiten überwunden, ein stabiles Familienleben aufgebaut und zwei Kinder erfolgreich erzogen.
Verantwortung gegenüber Arbeit und Familie
Herr Dùng, mit seiner Arbeit auf der Bohrinsel, ist sich seiner Verantwortung stets bewusst. Die Ölindustrie erfordert ein hohes Maß an Hingabe, strenge Disziplin und absolute Verantwortung. Lange Dienstreisen, die weit von zu Hause entfernt sind, sind unvermeidlich. Dennoch hat er stets den Leitsatz: "Die Verantwortung gegenüber dem Job ist wichtig, aber die Verantwortung gegenüber der Familie ist das Heiligste."
Frau Hà, die am Ufer geblieben ist, ist nicht nur eine tüchtige Ehefrau und eine liebevolle Mutter, sondern auch ein fester Rückhalt für ihren Ehemann. Sie teilt mit: "Ich verstehe die Arbeit meines Mannes, daher versuche ich immer, die Last mit ihm zu teilen. Ich sage mir selbst, dass er sich sorgenfrei seiner Arbeit widmen kann, auch auf diese Weise trage ich zur Ölindustrie unseres Landes bei."
Der Wert der Teilhabe in der Ölhaushaltskultur
Liebe und Verantwortung drücken sich durch einfache, aber tiefgrätzige Teilhabe-Aktionen in der Familie von Frau Hà aus. Jedes Mal, wenn Herr Dùng von der Bohrinsel zurückkehrt, sind die warmen gemeinsamen Mahlzeiten, die sorgfältigen Begrüßungen und die Fürsorge für jedes Detail im Leben des anderen die Weise, wie sie ihre Gefühle pflegen.
Für die beiden Kinder sind die Eltern ein leuchtendes Beispiel für Hingabe und Liebe. Sie werden erzogen, um die Arbeit des Vaters zu verstehen, um Mitgefühl und Teilhabe mit den Anstrengungen zu empfinden, die die Eltern durchmachen. Aus diesem Grund wachsen die Kinder mit einem Verantwortungsbewusstsein und Dankbarkeit auf.
Kultur der Petrovietnam-Arbeiter
Als Teil der Unternehmenskultur haben die schönen Familienwerte wie die von Frau Hà und Herrn Dùng zu einer charakteristischen Kultur der Petrovietnam-Arbeiter geworden. Der Geist der Einheit, gegenseitiger Unterstützung und Teilhabe nicht nur im Arbeitsleben, sondern auch im persönlichen Leben hat eine engagierte, starke Gemeinschaft geschaffen.
Petrovietnam kümmert sich stets um das materielle und geistige Wohl der Arbeitnehmer, insbesondere derer, die in schwierigen Gebieten wie Bohrinseln arbeiten. Unterstützungsrichtlinien für Familien, die Organisation von Treffen und Familientreffen haben dazu beigetragen, die schönen Familienwerte zu bewahren und zu fördern.
| Kultureller Wert | Manifestation im Familienleben der Petrovietnam-Arbeiter |
|---|---|
| Liebe | Drückt sich durch Fürsorge, Teilhabe und Verständnis im täglichen Leben aus |
| Verantwortung | Drückt sich durch Hingabe an die Arbeit und Sorge für die Familie aus |
| Teilhabe | Drückt sich durch gegenseitige Unterstützung im Arbeits- und Privatleben aus |
| Verbundenheit | Drückt sich durch stabiles Familiengefühl und Gemeinschaftssinn aus |
Mehr als ein Beruf, eine Mission
Für Herrn Dùng und Frau Hà ist die Arbeit bei Petrovietnam nicht nur ein Beruf, sondern eine Mission. Sie verstehen, dass ihre Arbeit zur Entwicklung der nationalen Energieindustrie beiträgt und dem Leben der Menschen dient. Dieses Bewusstsein gibt ihnen die Motivation, alle Schwierigkeiten zu überwinden und ihr Zuhause zu pflegen.
Frau fügt hinzu: "Ich bin stolz darauf, dass mein Mann ein Ölarbeiter ist. Ich verstehe, dass seine Arbeit nicht nur dazu dient, die Familie zu ernähren, sondern auch zur Entwicklung des Landes beiträgt. Deshalb bemühe ich mich stets, ein fester Rückhalt für ihn zu sein."
Inspiration für die jüngere Generation
Die Geschichte von Frau Vũ Thị Vân Hà und Herrn Nguyễn Hữu Dùng ist nicht nur eine schöne Liebes- und Ehegeschichte, sondern auch eine Inspirationsquelle für die jüngere Generation in der Ölindustrie. Sie zeigt, dass trotz vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen die Liebe und die familiäre Bindung bewahrt und entwickelt werden können.
Viele junge Menschen, die die Geschichte der Familie von Frau Hà und Herrn Dùng hören, gewinnen mehr Vertrauen und Motivation, eine Karriere in der Ölindustrie zu verfolgen. Sie verstehen, dass Petrovietnam nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft ist, in der traditionelle Werte respektiert und gefördert werden.
Fazit
Liebe, Verantwortung und Teilhabe - die Kernwerte in der Familie von Frau Vũ Thị Vân Hà und Herrn Nguyễn Hữu Dùng sind zu einem unverzichtbaren Teil der Petrovietnam-Kultur geworden. Sie tragen nicht nur zum Aufbau glücklicher Familien bei, sondern schaffen auch eine innere Stärke für die nachhaltige Entwicklung des Konzerns.
Die Geschichte der Familien der Petrovietnam-Arbeiter ist ein lebendiger Beweis dafür, dass unter welchen Umständen auch immer, die Liebe und die familiäre Bindung ein fester Grundstein sind, auf dem jeder sein Bestes für Arbeit und Gesellschaft geben kann. Das ist der besondere, schätzenswerte Kulturcharakter der Petrovietnam-Arbeiter.
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