Petrovietnam verbreitet Werte glücklicher Familien und pflegt eine mitfühlende Unternehmenskultur

Anlässlich des 25. Jahrestags des Vietnamesischen Familientages (28. Juni 2001 - 28. Juni 2026) mit dem Thema "Glückliche Familie - Wohlhabendes Land" setzt die Nationale Öl- und Gasgruppe Vietnams (Petrovietnam) ihre Bemühungen fort, die schönen Werte der vietnamesischen Familie zu fördern und zu ehren. Das Unternehmen verbindet die Arbeit für die Fortschritte von Frauen, die Geschlechtergleichstellung und die Fürsorge für Mitarbeiter mit dem Aufbau einer mitfühlenden, menschlichen Unternehmenskultur, um die Mitarbeiter zu motivieren, sich voll und ganz ihrer beruflichen Aufgabe zu widmen und die Produktions- und Geschäftsaufgaben erfolgreich zu erfüllen.

Die Bedeutung des 25-jährigen Programms

Der Vietnamesische Familientag am 28. Juni jedes Jahres ist eine Gelegenheit, die Kernwerte der vietnamesischen Familie zu ehren und gleichzeitig für Unternehmen und Organisationen, praktische Aktivitäten zur Unterstützung der materiellen und spirituellen Lebensbedingungen der Mitarbeiter durchzuführen. Petrovietnam, als eine der Schlüsselwirtschaftsgruppen des Landes, betrachtet die Familie als die Zelle der Gesellschaft und als Grundlage für den Aufbau einer gesunden Unternehmenskultur und nachhaltige Entwicklung.

Die Reise von Petrovietnam für glückliche Familien

In den vergangenen 25 Jahre hat Petrovietnam viele bedeutende Programme zur Unterstützung der Lebensbedingungen der Mitarbeiter und ihrer Familien durchgeführt:

• Organisation von Ehrungsaktivitäten für "Vorbildliche Familien" und "Kulturelle Familien" im gesamten System
• Durchführung des Programms "Frauen bei Petrovietnam - Leuchten mit Wissen und bestätigen die Position"
• Investitionen in den Bau von Wohnungen, Schulen und Krankenhäusern für Mitarbeiter und die Gemeinschaft
• Organisation von kulturellen, sportlichen und touristischen Aktivitäten für die Familien der Mitarbeiter
• Umsetzung von Sozialfürsorgeprogrammen zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen

Aufbau einer mitfühlenden, menschlichen Unternehmenskultur

Petrovietnam betrachtet den Aufbau der Unternehmenskultur als strategische Aufgabe, wobei die Familien der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Das Unternehmen hat und implementiert viele praktische Lösungen:

Umfassende Politik zur Unterstützung der Mitarbeiter

Arbeit für den Fortschritt der Frauen

Petrovietnam legt besonderen Wert auf die Schaffung von Bedingungen für die umfassende Entwicklung von Frauen. Das Unternehmen hat viele Unterstützungsprogramme für Frauen implementiert:

• Schulungen zur Weiterqualifizierung im beruflichen Bereich
• Unterstützung für Frauen bei Unternehmensgründung und Familienerwerbsentwicklung
• Organisation von Kursen für Soft Skills und Haushaltsführung
• Ehrung von herausragenden weiblichen Führungskräften und Mitarbeitern

Familie - Grundlage für nachhaltige Entwicklung

Petrovietnam ist sich der tiefen Bedeutung glücklicher Familien bewusst, die als wichtige Grundlage für die ruhige Arbeit und den Einsatz der Mitarbeiter dienen. Eine gute Arbeitsumgebung und ein umfassendes Sozialversicherungssystem helfen den Mitarbeitern, langfristig an das Unternehmen gebunden zu sein, was die Arbeitsproduktivität und die Effizienz der Produktion und des Geschäftsbetriebs steigert.

Das Thema "Glückliche Familie - Wohlhabendes Land"

Diesesjährige Thema hat nicht nur eine tiefgreifende menschliche Bedeutung, sondern spiegelt auch die Bedeutung der Familie für die Entwicklung des Landes wider. Ein Land kann nur dann wohlhabend sein, wenn jede Familie glücklich ist. Petrovietnam mit seiner Mission, die nationale Energieindustrie zu entwickeln und gleichzeitig soziale Verantwortung zu übernehmen, bemüht sich, an der Schaffung nachhaltiger Familienwerte mitzuwirken.

Auswirkungen und erreichte Ergebnisse

Die familienorientierten Aktivitäten von Petrovietnam haben viele positive Ergebnisse erbracht:

• Stärkung der Bindung zwischen Mitarbeitern und dem Unternehmen
• Verbesserung der materiellen und spirituellen Lebensbedingungen der Mitarbeiter
• Beitrag zum Aufbau einer gesunden, menschlichen Unternehmenskultur
• Motivation der Mitarbeiter für Einsatz und Innovation
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Markt

Zukünftige Vision und Ausrichtung

Anknüpfend an die 25-jährige Reise wird Petrovietnam sich weiterhin als Vorreiter in der Unterstützung der Lebensbedingungen der Mitarbeiter und ihrer Familien positionieren. Das Unternehmen wird seine Politik weiter vervollkommnen, die Investitionen in familienorientierte Aktivitäten erhöhen und gute Modelle und Praktiken im gesamten System verbreiten.

Petrovietnam betrachtet den Aufbau einer mitfühlenden, menschlichen Unternehmenskultur als eine der wichtigsten Aufgaben in der Entwicklungsstrategie bis 2030 und der Vision bis 2045. Das Unternehmen hofft, dass jede Mitarbeiterfamilie eine gesunde Zelle sein wird, die zum ständigen Wachstum von Petrovietnam beiträgt und zur nachhaltigen Entwicklung des Landes beiträgt.

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